煤矿2022年停用井下劳务工真的假的

煤矿2022年停用井下劳务工消息是误传,只是纠正取消劳务派遣员工,严格管控知识培训,让真正的工作人员学习到知识,在正确的开展工作。那么,取消井下劳务工那正在上班的人怎么办?一起来看看趣丁网带来的解答吧!

煤矿2022年停用井下劳务工真的假的

没有明确通知,但是江西省表示所有煤矿必须取消井下劳务派遣工,认真开展煤矿从业人员的职业技能培训,深入推进全员安全培训教育活动,确保煤矿企业在岗和新招录从业人员100%培训考核合格后上岗,特种作业人员100%持证上岗。

也即是说以后的煤矿工作人员都必须得是经过学习技能,正规入职的,而不是劳务派遣工,这种政策是利好人民的,正在井下劳务工上班的人可以统一培训然后转正。

取消井下劳务工那正在上班的人怎么办

1、用人单位使用劳务派遣合同工,就是为了好裁员,而且可以不按照劳动合同法规定支付经济补偿。因为用人单位有权以工作任务结束来终止劳务派遣合同。

2、当你干的不好时,煤矿有权辞退员工,辞退后社保可以转到社保中心,自己交。

劳务工井下十年55岁能退休吗

能!但是还有一个条件。社保必须缴纳15年,符合这三个条件才能达到国家关于提前退休的标准,不知道你和你上班的企业签没签合同,如果有合同,企业会有你的工作档案,你退休的工资可能比你没签合同高点,因为有档案,你就有工龄补贴,没有签合同企业补贴可能就没有,你可以到你单位档案室咨询一下。

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